Технология подбора KStaff
В KStaff мы понимаем, насколько важно иметь в своей команде талантливых эффективных сотрудников. Именно поэтому мы предлагаем широкий спектр кадровых решений, которые помогут Вашему бизнесу стать успешнее. Независимо от того, нужен ли Вам один специалист или целая проектная группа, в офис или для удаленной работы, – наши консультанты подберут правильное решение.
Мы знаем, что время дорого, поэтому уделяем первостепенное внимание быстрому достижению желаемого результата на основе нашего опыта и пожеланий заказчика. Схема процесса нашей работы представлена ниже.
1
Заявка на подбор
Вы рассказываете нам о вакансии, которую хотите закрыть
2
Брифинг и договор
Мы детализируем потребность и заключаем договор о сотрудничестве
3
Начало подбора
Мы проводим поиск кандидата, собеседуем его и презентуем итоги и лучшее резюме
4
Интервью у клиента
Вы собеседуете кандидата в офисе/по скайпу по всем вопросам, которые он будет решать
5
Оффер
Вы нанимаете сотрудника
6
Гарантийное обслуживание
Мы осуществляем гарантийную поддержку и бесплатно заменяем сотрудника в случае его возможного увольнения на испытательном сроке
Вопросы и ответы
Что отличает вашу компанию от других?
В нашей консалтинговой компании работает организованная по лучшим мировым стандартам Практика рекрутмента, что позволяет нам предоставлять исключительный сервис и ценность для наших клиентов. Команда экспертов по подбору персонала обладает обширными знаниями и опытом работы в различных отраслях, и мы используем сочетание передовых технологий с традиционными методами подбора персонала для выявления и привлечения лучших кандидатов. Мы стремимся к построению долгосрочных отношений с нашими клиентами и кандидатами и предоставляем индивидуальные решения, отвечающие их уникальным потребностям и требованиям. Поскольку мы являемся консалтинговой компанией широкого профиля, мы также реализуем для наших клиентов комплексные решения, в рамках которых оптимизируем бизнес процессы и повышаем стоимость бизнеса заказчика.
Как происходит процесс набора персонала?
Наш процесс подбора персонала включает в себя определение конкретных потребностей и требований наших клиентов, проведение глубокого анализа рынка труда и использование нашей обширной сети и ресурсов для выявления наиболее квалифицированных кандидатов. Проводим строгий процесс отбора, включающий многочисленные собеседования, проверку анкетных данных и биографий, а также оценку профессиональных навыков, чтобы гарантировать, что мы представляем нашим клиентам только лучших кандидатов.
В каких отраслях вы специализируетесь?
Мы специализируемся в широком спектре отраслей, включая финансы, здравоохранение, информационные технологии, инженерное дело, маркетинг и многое другое. Наша команда экспертов по подбору персонала обладает знаниями и опытом для выявления и привлечения наиболее квалифицированных кандидатов для любой отрасли или роли.
На какие должности вы набираете сотрудников?
Мы подбираем персонал на должности, от начального до руководящего уровня, включая временные, контрактные и постоянные должности. Наши услуги по подбору персонала охватывают разнообразные отрасли и категории должностей: от административной работы и обслуживания клиентов до финансов и бухгалтерии, технологий, юридических и творческих профессий.
Как вы обеспечиваете качество кандидатов, которых вы представляете?
Мы проводим строгий процесс отбора, включающий многочисленные собеседования, проверку анкетных данных и биографий, а также оценку профессиональных навыков, чтобы гарантировать, что мы представляем нашим клиентам только самых квалифицированных кандидатов. Наши специалисты по подбору персонала обладают отраслевыми знаниями и опытом для выявления и привлечения лучших талантов, и мы стремимся предоставить нашим клиентам кандидатов самого высокого качеств. Предлагаем и гарантийный период, в течение которого мы бесплатно заменим сотрудника, если в этом возникнет потребность.
Предоставляете ли вы услуги по подбору временного и контрактного персонала?
Да, мы предлагаем ряд услуг по подбору временного и контрактного персонала, чтобы помочь нашим клиентам удовлетворить их краткосрочные кадровые потребности. Наши контрактные кадровые решения обеспечивают гибкость и масштабируемость для предприятий всех размеров и отраслей в кратчайшие сроки, а наша команда экспертов тесно сотрудничает с клиентами, чтобы найти кандидатов, наилучшим образом отвечающих их потребностям.
Как вы проводите конфиденциальные поиски?
Мы понимаем важность конфиденциальности в процессе подбора персонала, особенно при поиске руководителей высшего звена. Наша команда уделяет большое внимание защите приватности и конфиденциальности наших клиентов на протяжении всего процесса подбора кандидата, и у нас действуют строгие протоколы, обеспечивающие сохранность конфиденциальной информации. Системы хранения данных отвечают требованиям законодательства Российской Федерации о защите персональных данных.
Сколько времени занимает процесс найма?
Продолжительность процесса найма может варьироваться в зависимости от сложности позиции, количества кандидатов и локации. При этом наша цель - оптимизировать этот процесс и своевременно предоставлять нашим клиентам кандидатов высшего качества. Мы тесно сотрудничаем с нашими клиентами, чтобы понять их потребности в найме и разработать индивидуальный план найма для обеспечения гладкого и эффективного процесса. В настоящее время рынок труда испытывает серьезное давление со стороны факторов внутренней и внешней среды, что может приводить к увеличению сроков подбора персонала по некоторым направлениям. В целом, мы ориентируемся на срок в 2 - 4 недели как на наиболее комфортный для клиента диапазон.
Как вы ищете кандидатов?
Мы используем различные методы поиска кандидатов, включая нашу обширную сеть профессионалов, доски объявлений, социальные сети и рекомендации от знакомых в отрасли. Наша команда также использует передовые технологии и методы, основанные на интеллектуальной обработке данных, для выявления лучших талантов на рынке, в том числе наше проприетарное решение — KStaff CV Partner.
